Untitled Document
   
psikotes Ragam Soal Psikotes
psikotes Soal Psikotes Army Alpha
psikotes Soal Psikotes Baum Tree
psikotes Soal Psikotes Draw A Person (DAP)
psikotes Soal Psikotes Efektifitas Diri
psikotes Soal Psikotes House Tree Person (HTP)
psikotes Soal Psikotes Interview (Wawancara)
psikotes Soal Psikotes Ketelitian
psikotes Soal Psikotes Kode dan Ingatan
psikotes Soal Psikotes Motivasi Kepemimpinan
psikotes Soal Psikotes Koran (Pauli Kraepelin)
psikotes Soal Psikotes Kerjasama (Teamwork)
psikotes Soal Psikotes Motivasi
psikotes Soal Psikotes Potensi Sukses
psikotes Soal Psikotes WARTEGG
psikotes Soal Psikotes Integritas
psikotes Soal Psikotes Kejujuran
psikotes Soal Psikotes Tanggungjawab
psikotes Soal Psikotes Kemampuan Adaptasi
psikotes Soal Psikotes Pengendalian Diri
psikotes Soal Psikotes Semangat Berprestasi
psikotes Soal Psikotes Inisiatif
psikotes Soal Psikotes Kreatifitas Kerja
psikotes Soal Psikotes Ketekunan
psikotes Soal Psikotes Menghargai Orang Lain
psikotes Soal Psikotes Disiplin & Ketegasan
psikotes Soal Psikotes Kepercayaan Diri
psikotes Soal Psikotes Toleransi
psikotes Soal Psikotes Kepedulian Lingkungan
psikotes Soal Psikotes Efisiensi Kerja
   
psikotes FAQ Soal Psikotes
psikotes Tips Menaklukkan Psikotes
psikotes Tim Penyusun Soal Psikotes
   
psikotes polling
   
   
   
   
   
   
   
   
 
Psikotes Wawancara [Interview]

Tes Wawancara (Interview test) adalah tes yang selalu dilakukan oleh tim rekrutmen perusahaan sebelum calon karyawan akhirnya diterima menjadi karyawan perusahaan atau instansi terkait. Tes ini sangat penting untuk mengetahui dan mendalami sifat, karakter, dan pandangan calon karyawan terhadap profesionalisme dunia kerja. Singkatnya, melalui tes wawancara ini, sebuah perusahaan dapat mengetahui apakah peserta tersebut layak untuk diterima menjadi karyawan atau tidak melalui jawaban-jawaban yang diberikan kepada tim pewawancara.

Jika anda sudah sampai pada tahap tes wawancara ini, maka sebaiknya anda mempelajari 25 pertanyaan yang paling sering ditanyakan dalam tes wawancara agar anda dapat mempersiapkan diri dengan baik.

Contoh pertanyaan dalam tes wawancara diantaranya sebagai berikut :

1. Ceritakan tentang diri anda.
Jawab : Ceritakan tentang riwayat pekerjaan anda dari pertama kali sampai dengan sekarang. Jawablah dengan singkat dan jelas.

2. Pengalaman apa yang anda miliki dalam bidang ini ?
Jawab : Ceritakan pengalaman kerja yang berhubungan dengan bidang yang anda lamar. Jika belum punya pengalaman di bidang itu, ceritakan terus terang anda punya keinginan untuk belajar dengan cepat di bidang baru tersebut.

3. Apakah anda merasa diri anda sukses ?
Jawab: Jawablah YA. Dan ceritakan singkat kenapa anda merasa anda sukses. Yaitu anda telah menetapkan target hidup, dan sebagian telah anda capai. Dan saat ini anda berada di jalur yang tepat untuk meraih semua target hidup anda tersebut.

4. Apa pendapat rekan kerja anda terhadap diri anda ?
Jawab: Jawablah komentar-komentar rekan kerja anda terhadap diri anda yang dapat menunjang karir anda

5. Apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini ?
Jawab: Sebelum wawancara ada baiknya anda caritahu informasi mendalam tentang profil perusahaan yang anda lamar sehingga anda mampu menjawab pertanyaan ini dengan baik. Pengetahuan anda tentang perusahaan bisa menjadi nilai tambah anda.

Pelajari 25 soal tes wawancara kerja yang paling sering ditanyakan. Dapatkan pula tips cara menjawab tiap-tiap pertanyaan tersebut dengan baik dan profesional dalam.

.

 
 
Sponsor : Ahmad Raharja - Jakarta